本网讯 5月22日，常州工业职业技术学院院长杨劲松一行四人来我校开展考察，就学校机构设置、二级管理、绩效工资改革、质量控制等工作进行学习交流。我校校长向罗生、纪委书记王波、教务处、组织人事处、督导室相关负责人参加座谈会。

座谈会现场

参观我校智能制造实训中心、数控技术实训中心

向罗生介绍了学校的历史沿革及基本情况，着重围绕“行政管理绩效考核、学生综合素质测评、三全育人机制、校企合作五对接模式”等方面进行了简要的阐述。向罗生介绍，学校层面，建立了行政管理绩效考核模式，从月度工作、重点工作、协同工作等方面采取加扣分制的方式考核二级行政管理机构的履职情况；教师层面，制定完善了教师、辅导员、班主任绩效考核办法；学生层面，制定了《学生综合素质测评实施办法》。将校企合作、“课堂育人三分钟”等纳入绩效考核，推动各项重点工作顺利开展。通过对一系列考评机制的完善和落实，创新构建了全员参与机制，调动各行政管理机构及个人争先创优、干事创业的积极性。

“如何保证技能抽查合格率和优秀率？”“常规工作怎么抓？”“如何确定每月重点工作？”“日常工作如何与内部质量保证体系结合？”常州工业职业技术学院纪委书记壮国桢、质量监督与控制处处长张金兴、轨道交通工程与技术学院副院长吴志强针对感兴趣的问题与我校相关部门进行交流与探讨。教务处处长彭跃湘从湖南高职院校技能抽查的操作办法说起，介绍了我校抓好学生技能训练，提高人才培养质量的做法。组织人事处处长肖望兵就我校机构设置、绩效工资改革、党支部“五化”建设等方面进行分享。督导室副处长谭群峰介绍了学校完善目标链、标准链、制度汇编等内部质量保证体系的建设过程。

杨劲松对我校的热情接待表示感谢。他表示，我校在行政管理、质量控制、专业建设、学生就业等方面的工作，经过近年来的改革和实践，取得了很多成果，给他们提供了丰富的借鉴经验，期待两校今后加强联系、共促发展。

会后，来宾参观了我校智能制造实训中心、数控技术实训中心。

（文 图/王露曼）