金院长在报告中指出，2005年是我院发展的关键年，要完成四件大事，这四件大事是：完成含浦新校区的第一期建设，实现学院的整体搬迁；学院建校四十周年大庆；迎接教育部对学院的人才培养工作水平评估；搞好保持党员先进性教育活动。这四件大事是一个整体，而水平评估工作是对学院发展前途影响最深远的大事。我们要充分认识到评估工作的艰巨性和它的重要意义，切实搞好评估工作。

金院长在报告中对全体教职员工提出了四点要求：一、加大宣传力度，提高全员教职工对水平评估的认识；二、明确水平评估目标，层层建立责任制，确保学院评估优秀目标的实现；三、认真搞好三次自评，找出不足，积极整改，确保优秀目标的实现；四、全院上下共同努力，营造一个良好的评估环境。

金院长还讲解了人才培养水平评估的程序和要求以及需要注意的问题。

最后，金院长号召大家树立必胜的信心，发扬“人心齐泰山移”的精神，切实打好水平评估这一硬仗。

廖书记对会议作了总结发言，他说，对于任何学校来说，迎评创优工作都是重头戏，评估优秀与否，关系学院发展，关系每个人的切身利益，为了让我们获得更多、更好、更大的好处，每个人都要从自己做起，从身边做起，尤其是共产党员要严格要求自己，为迎评创优做出必要的牺牲。同时，廖书记还要求各系部要按学院总体要求进行动员，建立层层责任制，并按评估办的要求做好迎评创优工作。

会议隆重简朴，使广大教职员工充分认识了评估对我们的现实和历史产生的重大意义，既增强了全体教职员工的迎评创优意识，也增强了大家打赢迎评创优这一硬仗的信心。会议取得了成功。