8月17日，娄底职业技术学院与华菱涟钢联合举办学历提升班签约暨启动仪式，涟钢副总经理汪净、人力资源部部长谢保平、人力资源部党委书记陈晓出席，娄底职业技术学院副校长欧芳、继续教育学院院长刘益洪、继续教育学院副院长刘晓鹏、朱泽怀出席，50名学员代表参加仪式。朱泽怀主持仪式。

欧芳简要介绍了娄底职业技术学院的校情，并提出地方高职院校服务区域经济发展必须与行业、企业和技术紧密对接，服务企业是我校应尽之责。并对娄底职院与涟钢合作开办的学历提升项目班提出三点期望：一是做品牌质量，树良好象。要求继续教育学院为学员提供优质良好服务，加强线下授课内容，做到有疑必答，有惑必解，力争本期学员全部上岸；二是创新方式，做好服务。要将课堂搬进厂区，方便学员学习；三是合作共赢，友谊长存。学历提升合作只是娄职与涟钢合作的开始，我们要加强联系，利用娄职的师资优势，服务涟钢职工的素质与技能提升，助力涟钢高质量发展。

汪净在会上简要介绍了涟钢的发展历程并做了动员，涟钢的高质量发展离不开高学历高技能的高端人才的智慧，也离不开素质良好技能强的普通职工的付出。涟钢与娄底职院学历提升项目的启动，是涟钢党委立足增强企业竞争力，满足青年职工拓展知识面，提升技能的成长需求而做出一项重要举措。希望青年职工珍惜机会，不负韶华不负涟钢领导的殷殷期望。

刘益洪指出，此次与娄底职业技术学院合作的学历提升项目，是华菱涟钢集团立足企业长远发展做出的重要战略举措，在知识更新日益加快的今天，激励企业员工及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，是提升企业核心竞争力的重要途径。娄底职业技术学院将认真做好沟通协调工作，提升培训与考试实现无缝对接，让学习更有针对性；扎实做好教育培训的组织工作，针对涟钢学员的特点，尽力合理安排教学时间，把课堂搬进工厂。

谢保平向学员代表介绍了学历提升班的筹备情况，指出集团公司为提高学员学习热情、确保企校合作达到预期效果，从协调好工学时间、按证奖励、安排就近上课地点等方面制定了一系列专项激励措施。

校企双方签约

据统计现已有230余名涟钢在职青年职工报名并领取考前复习资料。娄底职业技术学院与企业成建制联合办学这是第一次，以后继续教育学院将加强与区域规模以上企业的对接，推销学校，服务“三高四新”，为区域企业高质量发展添上娄职力量。（刘益洪 朱亚鹏 ）