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2013年上学期对系部学管工作中期检查小结
日期: 2016-03-01      信息来源: 学生工作处      点击数:

    2013年上学期第11周学生处、团委、招就办组成联合考评小组对各(院)系进行了本学期对系部学管工作的中期考评检查。

    1、考评小组依据《365英国上市网站官网对系(院)学生工作综合考核实施细则》条例对学管工作7个方面内容进行了检查。考评项目共计70分,占年度考核的30%,现将考评结果公布如下:

系  别

中期考评实际扣分(70分)

折算成学期考核得分(30%)

机械工程系

-5.8分

27.51分

汽车工程学院

-3.38分

28.55分

电气工程系

-6.1分

27.39分

信息工程系

-4.25分

28.18分

经济管理系

-5.15分

27.79分

商贸旅游系

-3.1分

28.67分

现代艺术系

-4.8分

27.94分

    2、此次中期检查总体情况不错。经过一个学期的尝试,各系部对此工作普遍高度重视,准备得较充分,从对系部干事、辅导员的检查中,感觉到系部学管基础性工作有了进步,达到了以查促建的效果。但还有些工作需进一步加强:

    ⑴系级制度、计划需进一步精细化、科学化。《系部辅导员考评办法》、《系部对学生班级考评办法》等制度要继续完善并增加可操作性;学年系部学管思路、学期计划要具体,涵盖面要广,如系部辅导员培训时间及内容等。

    ⑵系部要重视德育课教学。各系可自行开展德育课听课和德育教学比武等活动;德育课要求每位学生都要参加,到课率与辅导员期末考核挂钩;德育课的调课必需提前2个工作日写好德育课调课单报德育教研室,否则视为教学事故;德育课教案还要进一步规范。

    ⑶要进一步重视系部心理健康教育,不断完善系级大学生成长辅导工作。要把心理健康教育纳入系部的常规工作,要建立一支信息渠道畅通的朋辈咨询队伍,加强培训与指导;心理健康教育制度要健全,成长成才室的值班要到位;心理干事对于班级上报的数据要及时汇总,发现有问题的学生要上报心理咨询中心;重点学生要建立档案,要有后续的跟踪反馈;各系可结合自身系部的特点开展心理健康教育活动。

    ⑷要扎实做好学生管理的基础性工作。建立班级信息反馈网络体系,每天要有学生干部汇报班级异常情况,特别是夜不归宿的情况,要在辅导员工作手册上及时记录,或专门设立“班级每日信息反馈记录本”记录每日情况,做到班级情况了如指掌,不出学生管理责任事故。班级信息反馈要实行“零记录”,尤其是毕业班,每天辅导员要能了解未就业学生在校情况,发现异常马上报告。辅导员要对日常基础性工作及时汇总和小结,如考勤、学籍异动、处分、三困生等工作都要形成一览表或在学生名册上累计体现。班会记录要完整、及时,有些重要的班会一定要能体现。

    ⑸资助工作要不断总结。各系要努力摸索出既符合国家政策,又能最大限度体现公正公平,同学们满意率还较高的一种国家助学金评定办法,使得能在学院范围内推广。

    ⑹党总支要加强对共青团工作的指导。总支书记要重视团的工作,调动主管老师的积极性,有意思加大培养力度,拓展发展空间;要研究团组织推优入党工作机制,明确党团组织各自职责、推优交接细节等,搞好团组织推优创新。

    ⑺毕业生工作要进一步加强。要在第一时间拆封考生档案,了解新生情况,档案缺失的要及时补充完整,毕业生档案中应及时放入目录资料。就业指导课授课要按教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》执行,要有完整的教案,使教学内容有针对性和连贯性,大一、大二学生授课内容也要体现出差别,授课不能只由系(院)就业干事一人承担,上课形式也应大班讲座和小班辅导相结合。要主动联系毕业生及就业单位,及时更新就业信息。

      各系(院)电话抽检就业情况与就业佐证材料抽检情况

系(院)

抽检人数

电话抽检就业情况

就业佐证材料抽检情况

机械工程系

8人

4人就业情况属实、3人无联系电话、1人联系电话为空号

佐证材料齐全

汽车工程学院

5人

4人就业情况属实、1人离开原单位至今未就业

1人缺就业佐证材料

电气工程系

7人

就业情况全部属实

佐证材料齐全

信息工程系

5人

4人就业情况属实、1人离开原单位至今未就业

1人缺就业佐证材料

经济管理系

11人

9人就业情况属实、2人未就业

3人缺就业佐证材料

商贸旅游系

4人

就业情况全部属实

佐证材料齐全

现代设计艺术系

2人

就业情况全部属实

佐证材料齐全

        注:按照各系(院)毕业生人数的1%抽检。

 

 

 

学生工作处

2013年5月14日

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